华为员工的工作强度到底有多大？
您好，北京新宇成商学院mba学生薛老师将为您解答:
"华为"已经成为媒体的热词，而华为的高层管理也令人咋舌。年收入500万以上的有1000多人，年薪百万以上的有1万多人，华为员工17万，平均年收入80万。
然而，许多华为员工在听到这些时都在说他们在拖延时间。
一个华为员工的孩子，追上了他的父亲，却没有t加班一天，会高高兴兴的带着爸爸在小区里散步，喜欢"散步他的父亲"。用妈的话说，他想让他的朋友们知道，我也有爸爸。
孩子们的行为既幼稚又可悲。
关键是华为大部分员工早上7点出门，晚上10点回家，项目晚了还要在办公室熬通宵。当你下班回家时，你的孩子已经睡着了。第二天一早出门，孩子可能还没起床。有人想谈谈。谁让你拿这么高的工资？换句话说，唐如果它这是件大事。it说起来容易，职场和生活并不容易简单地由"是的"or"不"。
这个所谓的高科技园区，包含了华为人放弃陪伴家人和孩子成长的时间。因为忙碌，家庭的另一半不得不放弃原来的工作时间，回归家庭，照顾孩子。
我有个朋友在华为做研发。it每天晚上九点下班很正常，五点半大家都不好意思走。他们一个月熬了六次夜，有一次三天熬了两次夜，无时无刻不在害怕自己的猝死。
希望对你有帮助。
美国一直打压华为的根本原因是什么？
我我是一头野猪，我我来回答。
事实上，金一南教授在一次演讲中谈到了美国打压华为的根本原因。
未来的世界是网络世界，国内的科技公司一般有两类:
一种是购买国外软件，针对国内市场做一些汉化和优化，然后直接使用。
另一种是购买国外硬件，组装后直接使用。
这两类科技公司都不会影响美国的基本面。基金会由美国技术控制。软件和硬件都运行在美国建造的基础设施上。美国能让你说停就停，说了就。
而华为则像美国一样，在基础设施上开始研发，并取得突破性成果。这使得美国对网络基础设施的控制缺乏抓手，不可控的感觉让美国感到害怕。以美国的流氓习气，这种无法控制的感觉的存在是让人无法忍受的。它希望在科技维度上保持领先，这样未来无论是在军事还是经济对抗上，都可以对进行降维攻击。
美国经济快速发展取得了举世瞩目的成就，因此美国将列为头号战略对手。为了在未来与的对抗中获得压倒性的优势，美国视以华为为首的美国高科技公司成为未来高科技领域的最大威胁。只有在高如果科技能遏制的发展，就能达到全面遏制经济发展的目的。
所以美国会列出实体，举全国之力打压以华为为首的高科技公司。
我我是一头野猪，完毕。
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