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技术研发内容属于商业秘密范围吗专利和专有技术的主要区别是什么?介绍

技术研发内容属于商业秘密范围吗 专利和专有技术的主要区别是什么?

专利和专有技术的主要区别是什么?

主要区别大致如下

第一,属性不同。

专利是由个人或团队开发的单独的技术或产品,经国家专利局批准并颁发专利证书。属于专有技术或者产品。

技术研发内容属于商业秘密范围吗 专利和专有技术的主要区别是什么?

专有技术是由企业内技术人员独自掌握的技能,属于企业的特殊技能。

第二,权益不同。

专利可以转让获得高额利润。

专有技术只能用于某个领域或企业。

申请专利为什么要公开技术?

1.公开后有利于专利保护。

主要目的是让别人知道你专利的保护范围,同时尊重你的专利技术,不侵犯你的专利技术。

2.公开后,也有利于科技进步。

可以让其他开发新技术的人或者单位绕过你的专利技术,开发新的专利技术。

为公司研发的新技术新产品其所有权归谁?

为公司开发的新技术归公司所有,技术泄露的罚款当然对你有效。

关于是否"辞退后三年内不得从事本行业及相关行业具有法律效力,这属于竞业限制。可以参考《劳动合同法》:第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,约定劳动合同解除或者终止后,在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿金。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、区域和期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律法规的规定。劳动合同解除或者终止后,前款规定的人员到与本单位有竞争关系的其他用人单位生产、经营同类产品或者从事同类业务,或者自主创业生产、经营同类产品或者从事同类业务的,竞业限制期不得超过两年。和你约定的三年太长了,最多只能两年。你可以这两年不从事与本岗位相关的工作,但公司必须按月给你相应的报酬。

竞业用人单位技术劳动者劳动合同


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