想要。
爱兜的员工辞职流程按规定是这样的:正式员工提前一个月申请，试用期提前一周申请。事实上，它it'没有那么严格。一般来说，它提前一周离开一个高级职员就足够了。首先，要求直线领导保护部门助理并要求职级员工填写辞职表格，然后最后在经理或部长处签字。然后，交给行政窗口，行政系统录入，提交给电子签核系统。到时候系统会给你发短信提醒你去一站式服务中心办理辞职。
高级设置→位置服务→打开访问我的位置信息【使用gps、wlan和移动网络】
下载应用程序"爱情口袋"，登录工号，就可以查询自己的工作时间了！打开掌上助手，找到应用面板，点击考勤！然后，我们进入主页，找到新的出勤，并选择员工的位置上班考勤！验证位置信息是否正确，其次选择你所在的部门，最后点击查询查看你的工作时间！
可以下载一个口袋助手连接固定wifi打卡上下班，后台考勤一目了然，部分功能免费。如果工地大，可以买断门机。人脸识别和指纹识别很方便，但是成本高！希望这有所帮助
很多建筑企业使用人力资源管理软件()考勤，可以指纹、人脸、网页、移动打卡。方便根据员工类型选择打卡，实时汇总各工地考勤数据。
我觉得小微企业在发展过程中也会遇到类似的问题，而我国中小企业的基数很大，这也是普遍的需求。
所以我负责的产品口袋助手移动办公app策划的第一个基础功能就是手机打卡。帮助小微企业免费实现考勤。对了，如果题主有兴趣，可以下载试试。这不是广告，只是看到了题主的需求正是我们的产品所能解决的。好的产品是给懂的人的，所以我顺便提一下。
此外，让让我们从信息实施的角度来谈一谈。我们刚在公司实现口袋助手的考勤功能的时候，大家一开始都觉得很方便，很好玩。毕竟，人们普遍支持通过手机自动打卡(基于地理定位)，所以我们公司没有这么做。;甚至不会给出强制性的管理任务。大家会慢慢习惯考勤，会自觉遵守。毕竟我迟到了，系统提示"你今天迟到了，请说明迟到的原因，这似乎很不舒服。
这也是我自己的感受。
此外，从领导人从他的角度来看，他可以看到每个人。;从后台一目了然的s考勤数据，什么时间到，是否经常迟到，还能考察员工的忠诚度。
最后，对于大多数老板来说，最大的核心需求是:对公司的整体控制权。
希望能对题主有所帮助。
