我来回答一下，希望对你有帮助。
我觉得，最重要的前提是，你要把客户分类，分析总结，然后分类。简单来说，就是把跟踪的周期性分开，知道这个客户不回复的原因，要跟进多久。举几个例子来说明:
1.刚报价的客户第一天就发过来，在聊天工具上打个招呼，告诉他注意查收。第二天下午或第三天继续跟进。;不要马上跟进，因为客户需要分析你的报价。
2.送样品的客户收到样品后会跟进，并要求客户反馈。如果他说需要做实验，那就问一下具体的实验项目和需要的时间。唐不要太频繁，因为实验需要时间。保持联系，让客户知道你一直在，有需要随时联系。
3.如果发出询问或回复的客户没有两三天内不要回复，跟进并找出他突然不回复的原因。;t回复。直接问，没有特殊原因不会突然消失。要么你没兴趣，要么你只是好奇，要么你暂时没有计划，要么你在出差，等等。想通了就知道需要多长时间跟进一次了。
4、频繁联系客户，突然不见了，最好的办法就是打。前期密集跟进邮件，所以不要如果你不喜欢，就不要这么紧张。;我不会一直回复你。打问问怎么回事，然后根据反馈规划后续周期。
因此，具体的跟进周期将在类型分类和客户采购计划、目的等。已经澄清了。当顾客不同意时。;不要你跟进太多，他一定不要总是跟进，他会很烦。
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谢谢你邀请我。如何提高工作中的沟通能力工作中与同事的沟通是必不可少的，沟通的过程也是一个学习的过程。工作中，每个人都会有自己的不足，所以一定要向同事请教，学习。向同事请教和学习是有礼貌的。即使是比你年轻的同事，你也应该放下姿态，尊敬地称呼他们。我还想掌握一些其他的知识和能力。当有人向你求助或与你聊天时，你可以回答其他人的问题，帮助别人，和别人聊天。itit'和别人交流方便多了。总之，在工作中与事物沟通，就是要有一种学习的态度，不要居高临下，不要看不起不如自己的人，能力差的人也会有你可以学习的东西，不管是什么。交流不是为了交流。;的缘故，而是要交工作上的朋友，生活上的朋友，像学生一样。唐不要说伤害别人的话，也不要。;不要说假话。这是我的看法，不足之处请指教。
