如今seo优化部门在很多企业是很不好意思的位置，比较多是网站这块的重视程度不够，再应该是因此各种原因造成seo优化的效果越加差。所以才怎么样才能发展下一界seo优化从业者判断的问题。
一、是可以试图新媒体自媒体。懂seo优化的朋友更擅长写原创文章，这样新媒体自媒体也可以充当新的流量渠道。肯定以前都不写伪原创的seo优化人员就也很难了。
二、是可以试图短视频。只不过短视频的低些成本较高，但流量大啊，因此可以不尝试这方面。
seo优化部门主要是效果越加没法让公司多谢了，因为被公司给轻视了。seo优化人员在技能方面实力提升，在资源方面增强才是关键，不过公司要的是结果，不会管你的过程。
有搜索框的地方就有seo优化，千万不能只思维禁锢于网站seo优化就那样最好。
一、编辑时型seo
这类工作职位的很好找，假如对薪资待遇要求不高都能迅速上岗
二、技术性seo
技术结束功能，seo能提高网站价值，与用户体验相结合。既要什么老板要求也可以增加网站未来提升价值。同样缺陷就是入门男，技术要求较高
三、营销型seo
是seo的暴戾产物，最常见的一种的就是互联网产品经理：了解互联网、所了解产品、实际优化产品和互联网至少营销手段
如果你对产品和网络营销手段了若指掌，你也可以去一段时间做一名营销型seo，能给企业直接带来效益的seo是所有企业喜欢的职员，这种职位压力大但是收益很是不菲，愿意才是目标去努力
广州的话基本工资估计有3000吧，帮客户优化的话看关键词难度和排名咯，按利润提成5-10个点吧。如果没有是企业自己优化不看什么利润就看质量了。
网站的运营和维护那肯定最感谢优化系统专员，专业的名称叫做seo专员。seo专员不需要在不同阶段对网站制定计划目标因此早上根据结果并且跟踪反馈并一定要及时有针变动策略，最大限度地凭借最短的时间做高效率的事，而日常事务的执行又是只要网站优化无惊无险参与的根本保证。
工作内容：
1、统计前三天的网站数据情况(除开收录、外链、ip、uv等)，专业有效的分析网站哪些页面被用户不能访问的最多，可以推知不能找到用户最了解的内容话题。将其有记录到统计表格中，做了早上的数据统计工作
2、常言“百战不殆才能百战百胜”，但seo专员每隔一天要结论竞争对手的网站，分析内容包涵内部文章的数量及内容质量、关键词排名情况、收录情况等，找到什么自身还不如差距将近，把竞争对手还没有做好的地方要去做
3、经打开系统讲网站，参照被用户不能访问最多的页面疯狂挖掘消费者需求并组织后文章话题内容，要是公司有编辑的话，可以不把挖掘好的长尾关键词和内容方向再提交给编辑人员来可以编辑公告文章
4、建设先发布高质量的外链并留下记录，第二天公司上班时统计出来好这些外链的新收录情况检查不可能同样友链的对方网站的友情链接情况(和：是否是有我方网站，对方网站有无被降权，收录文章情况)，多加一些同行的群与站长们收集友链
5、即将查哈行业最新动态这是记录的比较比较琐碎的一些些工作内容。
