是的，只不过是可以共享文件
ehr系统布署在服务器上，为所有被授权人员需要提供内部和或远程访问。充当相当于或erp系统的一部分，ehr系统主要用于人力资源的业务流程，使hr也能执行平时要注意操作。
中建八局ehr系统是电子化人力资源管理系统，是去协助企业又高效信息化管理公司人力资源的软件系统，ehr系统是对人员事务林林种种的极大规模公司企业可发挥重要作用。
ehr系统是一个信息化工具，适用度十分应用广泛，业务特点领域的企业都可以不使用。其是是从程序的设定、数据的分析、计算机的高速公路处理，来实现方法企业人力资源信息的集成化管理，使要好地全力协助管理公司人力资源。
企业规模有3000人左右的是可以选择类型可以参照大型轿车以上公司集团建议使用的ehr,例如8managehcm就非常适用规定。功能模块除开：1个平台管理6大模块多快好省找不到合适人才精细化人才管理科学人才绩效管理薪酬/工资/假期/员工考勤/福利职业生涯与执掌发展
常用的解释是电子人力资源（electronichumanresource）详细广义来说所有可以使用信息技术可以提高人力资源管理的效果都可以一般称e-hr。和但不单远远超出ehr系统、oa的hr模块、erp的hr模块、bi的hr模块近几十年来信息技术对于管理方法有着那巨大的影响，诸如比较传统管理幅度理论已经都差不多终止。蔡文胜说：未来都属于那些悠久的传统产业里懂互联网的人，而不是那些懂互联网但不懂悠久的传统产业的人。套用公式再看看，未来不属于那些人力资源从业者中懂信息技术的人。
一、系统管理员admin直接登陆直接点击【系统】菜单下的【注册】。
您在“操作员”处输入“admin”，初始密码为空，即也可以系统管理员的身份注册进入管理模块。
要是必须修改密码，请打勾“改密码”，直接点击“确认”后，总是显示“设置中操作员口令”对话框，输入输入并去确认新的口令，即可需要注册最终后，可以不建议使用除“年度账”菜单之外的其他菜单。
只有一账套主管有“年度账”菜单的使用权限和修改账套的权限。二、账套主管登陆后账套主管登录步骤与系统管理员带有，区别只是相对而言在登陆后窗口要你选择账套，会计年度和操作日期登陆后后，年度账菜单都正常，但是账套主管有可以修改账套参数，可以设置权限等权限
