新媒体运营从业者需要会策划、懂营销、善创意、精数据。
会策划：新媒体运营的工作内容包含了文案策划、活动策划与内容输出的工作，要求从业者掌握良好的文案写作功底，为策划方案提供可读性强的文案，便于策划的实施。
懂营销：新媒体运营的工作内容中，推广营销是其中的重点之一。要求新媒体运营从业者在自己的产品/品牌定位的基础上，运用良好的推广营销，善于利用热点事件，实现有效的品牌/产品营销。
善创意：新媒体运营的工作还要去从业者具备创意输出能力，并需要协助把好的创意以好的呈现出来。
精数据：数据是运营的效果的反映，新媒体运营工作需要具备良好的数据分析能力，在创造优质内容之后，需要持续性地关注数据的动向，根据数据的变化不断完善运营工作。
从用户关注点出发，积累日常生活中的素材和用户想要关注的内容，都来源于生活。因为大家关注的点一样时，更能产生共鸣，对于内容后期的分享，传播行为也更加有利。当然，这一些都是需要好的内容质量才行。因此，做好新媒体运营，日常素材积累非常重要。
新媒体运营岗位的薪资，区间跨度很大。打开招聘app搜索北京地区的「新媒体运营」岗位，月薪区间覆盖了3k-80k的区间。
想要从事新媒体运营的同学，可以参考以下几点：
地域特征：是否有地域限制？互联网公司密集的城市，需求量大，职位选择也更加多样化,薪资水平较高，薪资跨度也更大。意味着高起点和良好的职业发展前景，同时也需要更多的付出，需要对常态加班有一定的了解；
岗位细分：新媒体运营是一个泛概念，常见的有内容运营、用户运营、用户增长等几个方向，对应的技能可能是：新媒体写作、内容产品设计、用户关系维护、活动策划创意、growthhacker等不同的技能，更具体的还需要参考行业状况；
行业选择：相同岗位，在不同行业，会有不同的薪资待遇，也对应着不同的技能水平和工作强度。最简单的例子：事业单位的公众号运营vs千万级用户的公众号运营所要求的文章阅读转发率、变现收入等kpi指标，一定是不一样的；在互联网公司遇到996工作制的概率，相对也会更高一些。
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